为深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，推动学习教育工作向基层延伸，切实解决一线员工急难愁盼问题，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂秉持“以人为本”的发展理念，于5月16日正式启动以“倾听一线声音，凝聚发展共识”为主题的总经理面对面职工座谈会，厚植企业与员工命运共同体意识。

本次座谈会提前半个月面向全员发布通知，采用自主报名形式，首批参会人员均来自生产线一线。会上，员工围绕生产班组管理优化、6S管理推进、无烟车间改造等实际问题，与公司领导开展深入交流。大家敞开心扉、畅所欲言，充分表达基层诉求。

公司领导高度重视一线员工提出的反馈与意见，认真倾听每一个声音，对员工疑问进行详细解答。针对现场能解决的问题，当即予以答复；对于涉及技改工作的合理化建议，将充分考虑。同时，公司还将进一步完善员工献计献策的激励机制，充分激发员工集体责任感，让员工切实感受到自己的意见被重视、诉求有回应。

总经理面对面活动聚焦基层一线，从“小切口”破题，注重畅通自下而上的意见反馈渠道，将“查有力度”与“改有温度”结合进实际工作中，切实解决员工实际困难，维护职工合法权益，为持续推进基层建设工作筑牢根基。

此次深度对话，是企业向下扎根、向上生长的生动实践。

未来，公司将持续开展此类活动，通过与员工零距离倾听、心贴心交流，确保事事有回应、件件有着落，在双向互动中激发组织活力，推动员工幸福感与企业高质量发展同频共振，共同绘就企业发展的美好蓝图。